加盟店怎么维护权利（怎么闹才能退加盟费）

博天下网络兼职一览：

• 1、加盟者和加盟商应该如何谈判,要注意哪些细节?
• 2、加盟店公司有权利罚款吗
• 3、五大加盟经营模式

加盟者和加盟商应该如何谈判,要注意哪些细节?

1、建立尊重与互惠关系 招商洽谈应建立在相互尊重和平等互惠的基础上。遵守时间约定和对对方的礼仪习惯表示尊重。在谈判中，坚持平等互利的原则，不接受不合理的附加条件，也不提出不合理的利益要求。谈判结果应该是双方都感到满意，利益目标一致或相当。

2、做好谈判的前提工作：在跟总部谈判前，先搞清楚加盟商的详细情况，先提前咨询好加盟商会有哪些权利，该品牌的发展情况，目前已加盟的加盟商的运营情况的遇到的问题。所谓知彼知己，百战百胜，不打无准备的战。

3、详细解释如下：明确谈判目的和策略：在与加盟商进行谈判前，要清晰自身的目标和预期。要确定自己的谈判底线以及期望达到的加盟合作状态。在制定策略时，要考虑如何通过谈判最大化地实现品牌与加盟商之间的互利共赢。同时，也要明确自己的优势所在，以便在谈判中合理展示并争取主动。

4、在谈判时，还需注意合同解除和终止的条件及流程。应明确在何种情况下加盟者有权利解除合同，以及在合同到期或终止时，加盟者有何种权利和职责。这有助于避免未来可能出现的纠纷和损失。加盟谈判是一个复杂的过程，涉及众多细节问题。

加盟店公司有权利罚款吗

1、在员工手册、规章制度中明确违纪处罚规定，并经公司员工同意。虽然按规定公司没有罚款的权利，但是可以在员工手册或是规章制度中规定，一旦员工出现违纪情况，可以向员工说明违纪及处罚情况。不过，这些处罚规定必须向员工们公示，并经员工同意，否则对员工无效。

2、其没有权利罚款。加盟店和公司之间只是合作关系，公司没有权利对加盟店进行罚款。如果加盟店违反了合同或者相关规定，公司可以通过其他方式来解决问题，比如解除合同、起诉等，但不能直接对加盟店进行罚款。如果加盟店被公司罚款，可以通过法律途径维护自己的权益。

3、依据劳资关系，加盟店应遵循劳动法例。罚款通常是政府机构的职权所在，用人方并无法定权力实施罚款。除非员工因个人过失导致用人公司经济受损，那么公司可以依照劳动合约的规定要求员工承担赔偿责任，但是每月扣除部分不能超过员工月薪的20%，并且扣除额后剩余工资需符合当地最低工资准则。

4、若在合同的条款里并未涉及这方面的规定，那么作为总部方，其实是无权向加盟店进行罚款要求的，并且加盟店在这种情况下也是无需执行这样的支付义务的。倘若由于此事引发了两家单位间的纷争，您完全享有将这类争议诉诸于法院审判的权利，并由公正的法官来做出裁决。

5、法律分析：要看合同约定，没有法律强制性规定，一般是根据合同约定来判断。合同约定中没有没有约定的，加盟商没有权利罚款，若双方有约定，则可以罚款。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

6、需要看罚款行为是否符合合同约定，弱无约定，10倍罚款不合理。加盟商是指在连锁加盟的模式下，接受总部的品牌与技术指导的一方。我国的连锁加盟行业分为紧密型和松散型，所对应的责任也不同。对于连锁加盟商的选择来说，有三个根本原则需要坚持：严格筛选、宁缺毋滥。理念第眼光长远。

五大加盟经营模式

1、连锁经营是现代商业体系中一种广泛运用的模式，包括两大基本形式：直营连锁与加盟连锁。直营连锁由总部直接拥有并控制所有连锁店的经营权，总部对各店拥有绝对的指挥权。而加盟连锁则通过契约关系，总部授权加盟店使用其商标、技术、管理模式等，同时收取一定的费用。

2、加盟连锁体系的授权方式可分为五种：委托加盟、特许加盟、自愿加盟、协力加盟与合作加盟。授权范围大小不同，加盟连锁又分为单店加盟、复式加盟与区域加盟。授权对象则有个人加盟与法人加盟两种形式。加盟商可按照自己的资金状况、管理需求和市场策略选择合适的加盟模式，从而实现与总部的紧密合作和品牌推广。

3、开办经营五大模式。分别是：市场化经营、网络化覆盖、立体化宣传、魔鬼化师训、标准化建校。托管操作五大模式。分别是：服务六管、玩学相融、三大秘笈、吃饭评优、六个天天。

4、坐店经营：这也是最理想的经营模式，选择人流量大的地方开店经营，统一招牌、统一形象，色香味美 ， 能留住大量的回头客，经营起来也相对方便，可现做现卖，也可送货上门，北京极翅诱惑技术发展有限公司拥有成功的运营经验作为指导。

5、自动售货机加盟模式：这是目前流行的一种模式，代理商加盟某品牌自动售货机，只需缴纳极少的押金，就可以得到设备进行投放，当运营相应时间后，品牌方甚至会退还押金。经营期间，自动售货机的维护、售后，均有品牌方支持。这种经营模式，非常适合刚刚起步的创业者。

6、连锁经营的加盟条件通常由具体的连锁组织或企业设定，通常包含以下五大方面：合法经营资格：连锁企业通常要求加盟者拥有合法经营资格，包括有效的营业执照或其他相关资质。充足的资金：加盟者需要有足够的资金来开设新店，支付租金、设备、人员等费用，以及承担一定流动资金。