急招程序员套路（程序员招聘启事）

博天下网络兼职一览：

• 1、程序员要离职,说出什么样的理由?
• 2、现在的IT行业特别是培训机构都有些什么套路?
• 3、如何才能让程序员男友打开心扉?
• 4、程序员求职简历闭坑指南,”工作经历“必须越多越好?

程序员要离职,说出什么样的理由?

1、程序员离职原因怎么写 理由一：太累了，想休息一段时间。可以说这是程序员最常用的理由，休息的时间可以根据实际情况定，如果领导者问他想休息多久，通常会说他想休息一年。此时，领导者一般不会拒绝，而且会标明随时欢迎回来，这是保全双方面子的方法。理由二：想换一个岗位。

2、决定走时，要高工资。说实话，程序员和老板谈工资一般不会做很多的铺垫。几句话单刀直入，嫌弃工资太低。一般的老板都深知程序员是不愁工作的，谈话一开始都会象征性的加一点，或者找理由跳过去，变相去关心程序员的境况，或者继续画饼。如果你决定离职，就往一个老板给不了的高工资报。

3、当HR询问为何离职跳槽时，通常的回答包括个人发展空间受限以及公司培训机制不完善，这些都是较为常见的原因。在这种情况下，你需要表达出自己对于学习和成长的渴望，强调想要利用这段时间多学习一些新内容，提升自己的技能。

4、你可以和你的老板好好谈谈，证明你的能力是值得的。如果你辞职要求加薪，老板会答应，但很难说他只是一种拖延战术，不会秘密招募人才。第二，离职时，可以完全按照领导的个人风格进行沟通。方式并不重要，但是书面交流可以面对面进行。结果是以体面的方式聚在一起。

现在的IT行业特别是培训机构都有些什么套路?

1、一些IT培训机构以低价吸引学员，声称价格优惠，让人心动。然而，低价背后往往隐藏着培训质量的问题。良好的培训机构需要投入大量的师资、教材和设备，这些都需要一定的成本支出。过低的价格很可能意味着培训质量的降低。套路三：虚假师资 一些IT培训机构在招聘教师时往往不经过严格的筛选，以降低成本。

2、将公司名称伪装成科技有限公司，而实际联系人却为老师，这可能是IT培训机构的惯用手法。 公司名称是XX科技公司，但公司内部设有XX教育科技或XX教育的招牌，暗示其实质是培训机构。 在面试过程中，岗位描述为PHP工程师，但面试官会提及Web前端开发、Java开发等其他方向，试图误导求职者。

3、所谓的“带薪培训”指的是培训机构会告诉你在培训期内每个月会有一定金额的学习补助，等培训结束后从就业后的第几个月开始偿还培训费用，每月偿还多少元，共偿还多少月，甚至还会营造一个机会难得、名额有限的假象，增加学员紧迫感。

4、不靠谱。这种培训公司的套路是这样的：第1步，先在招聘网站上张贴招聘职位。第2步，打电话给你过去面试。第3步，到了面试现场，一番客套后，说你能力不行，在他们公司岗前培训费两万，然后可以推荐给别的企业。交不起培训费也没关系，你可以贷款（这种贷款利息高）。

5、跟你说吧，现在所有的培训机构培训出来的学生，99%不合格，剩下1%是以前就有超强基础的人，想入IT行业，自己花个3，4年去沉淀，是入不了行的。

6、软件测试是骗局的原因：软件测试培训机构包就业，这纯粹是一种套路，为的是挣取培训费用，包就业后，薪资很低，最终你还是会辞职的。软件测试在IT行业里面，算是一个比较简单的岗位了，确实靠谱。

如何才能让程序员男友打开心扉?

1、不要粘着他。其实很多男生都不喜欢粘人的女生，而程序员更是如此，他们都需要更多的私人空间，去思考和工作。如果你是一个粘人的女生，每天都要让他陪着你，他会觉得你无理取闹，可以尽量的多给他一些私人空间，让他不会觉得你那么烦。

2、与这样的一个人沟通，最好的方式就是先理解他的处境或者说是心情。比如，他在编程，遇到了瓶颈，很难受，这个时候千万别去打扰他，因为你的关心会使他更加的烦躁。所以这个时候，你不用管他，也不用理他，由着他就好了，因为这种情绪他是可以自己控制住的，也是可以自己处理好的。

3、不轻易恋爱，一恋爱就认真 理工男大多比较害羞，不会轻易恋爱，只会对自己喜欢的女孩敞开心扉。像这样成为对方唯一的情感模式，是很多女孩子都渴望的。所以理工男这种认真的态度和感情，值得你拥有。

4、尽量做到胸襟开阔、宽容忍让 虽然现在很多男人因为原先在家就是小太阳，事事要求公平，但是，毕竟女人需要哄，所以请不要太意气用事，如果不是涉及原则，先让步，只有让你们的矛盾平和下来，两人才能冷静下来，再寻求一个解决方法。

程序员求职简历闭坑指南,”工作经历“必须越多越好?

作为一名IT工作者，俗称程序员，我个人觉得工作经历在求职的时候不能太多，但是也不能太少。一般情况下，两到三个是最好的，而且每一份工作的时间尽量长一些。还有一个问题就是工作经历中，最好是波澜起伏的那种，就是项目经历非常多。越是这样，用人单位越喜欢。原因么，其实也很简单。